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凤凰城娱乐官网_黄河基层大有可为
时间:2020-12-19 来源:首页 浏览量 43684 次

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凤凰城娱乐官网:黄河基层单位为最近黄河网上的一篇新闻文章《电池回来》而大有可为,看完之后让我觉得很开心,为这些退伍军人的学成归来和兢兢业业的工作而高兴,也为基层单位实事求是、因地制宜培养人才的好政策而高兴。作者在济阳黄河局工作五年。在人力资源部工作期间,他不仅参与并见证了希望年轻工人自学成才政策的制定,还深深感受到了本单位稳定的创新氛围和对人才培养首页的高度尊重。

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在作者任职期间,该局已退休60余人。绝大多数退休人员是基层管理部门的一线技术工人,是黄河治理工作的基本力量。在基层,春天种树,夏天查险,秋天割草,冬天防冰,这些工作都是艰苦劳动密集型的。政治素质低,组织纪律性强,吃苦耐劳,吃苦耐劳,脏活累活,偷蜡,是退伍军人特有的优秀作风。

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搬来几个老兵,很快就在各个管理部门红了。以至于每年搬家退伍期间,很多长款询问,能不能定一款我们的?忘了当时王蒙和文章里提到的另外两个老兵都是这个局的孩子。他们搬家谈的时候,主任告诉他:“你们都是在济阳的黄河边长大的,情况比较熟悉,所以我想让你去最下游的仁峰管理段工作,那里最偏僻。

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能吃苦吗?”“可以!”异口同声的询问,透露出忠诚。热情、自信、对文化和专业技能的自学欲望,都不符合“傻,活得傻”的原则。

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当几个老油条的愿望在局党组里反映出来的时候,局长叹了口气说:“年轻工人不愿意自己学。这种热情有一点希望。我们要用好政策给他们一把火。”于是一个《职工教育管理制度》很快就实现了。

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如文中所述,被“电池背”的老兵,都是老同志“面面相觑”。一句名言不是蛙记:“能力比学历重要,态度比能力重要。

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”只要尊重人才、培养人才、不拘一格地使用人才,基层的“黄河兵”也可以降为“精锐兵”。【凤凰城娱乐官网】。

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